忙しい日々の時間の中で、転職活動をするというのは、精神的にも体力的にも、非常に大変です。
そこで、助けになってくれるのが人材サービス会社であったり、人材情報サイトになります。
そこで、当サイトでは、転職活動にお役立ちの、医療人材サービスを提供する各社の情報を比較することにより、効率的な転職活動の一助となればと願っています。
人材サービス会社の比較にあたり、今回は医師常勤職数、医師非常勤職数、各社の特徴につき調査しております。

◆比較すべき項目

 医師常勤職数

常勤職を探すなら、この項目が大きいほど様々な情報を持っている人材サービス会社であると言えます。ただし、古い情報が整理されずに掲載され続けている可能性もありますし、必ずしも最新情報を表示できているとも限りません。

 医師非常勤職数

いわゆるアルバイトのお仕事の紹介件数です。こちらも件数に注目しがちですが、必ずしも最新情報を表示できているとも限らないと言う点をご注意ください。

 特徴

上記掲載件数が多い、少ないというのはもっともわかり易い比較事項になりますが、その他にも様々な各社の特徴があります。株式会社マーキュリーのMEDI CAREERのようにシニアドクターの募集特集を組んだり、ポイント還元サービスを提供している企業があります。また、医療人材ネットは日本全国の人材サービス会社と提携し、新鮮な情報を幅広く提供しています。その他にも、コンサルティングに特徴のある会社、フリーペーパーを発刊している会社、検索機能が使いやすい会社、確定申告や福利厚生サービスをつけてくれる会社など、様々な特徴によりサービスを競っています。

◆選び方

件数も重要ですが、結局、重要なのはサービス会社から得られるサービスであり、いかに自分の求める診療科、地域、報酬をマッチングしてもらえるのかになります。
その際に、各人材サービス会社の特徴を理解し、信頼できる会社とのお付き合いをしていくことが、転職活動の効率化になるかと考えられます。
会社の方針や、雰囲気は、ホームページから感じ取り、登録して対応をみてみるしかありませんが、できるだけ事前に人材サービス会社の雰囲気を知っていただこうという思いで企画したのが、以下のインタビュー記事になります。
ぜひ、参考にしてみてください。

◆インタビュー

※会社名をクリックするとインタビューページがひらきます

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