MEDI CAREERの運営会社である株式会社マーキュリーの上尾社長に、最近の転職戦線の状況、サービスの特徴や、便利な使い方などについてお聞きしました。

編　近年の医師転職市場の状況と、今後の状況など、人材サービスの現場で感じることをお伝えください。


上尾社長　転職する上で、有利かどうかというよりも、科目により医師の数にかなりの差があるので、その為に影響を受けることが多くなってきているような気がします。
それぞれメリットもデメリットもありますが、一般的に患者数が多く、医療の基本として一般内科の募集というのは、やはり多いですね。
それは、私どもの照会先が大学病院などではなく、高齢化の波をまともに受けている市中の病院が多い事も関係していると思います。
また医療技術の向上により、開腹手術ではなく、「外科」以外の科目の先生でも行える内視鏡での処置も増え、外科の求人が減ってきているという事も言えますね。
また、小児科・産科は、医師が少ないと言われていますが、医師不足のあおりを受け、標榜そのものを下ろす病院も増え、実際に転職先を探した場合、提案できるのが少ないという傾向もあります。
地域的な観点で考えると、地方における需給バランスは、やはり厳しいものがあります。
医師個人で考えると、お子さんの教育問題などで、やはり地方から都心部に移りたいというケースが多いのが現実です。
その点については、行政サイドで何らかの手立てを考えないと、好転しないのではないかと考えています。

編　御社には、他社にはない特徴的なサービスがあると聞きました。その特徴をご説明ください。


上尾社長　マーキュリーの独自のサービスとしてはいくつかありますが、まず特徴的なものとしてシニアドクターの積極募集だと言えると思います。
病院の医師求人は、６０歳までと決めているところが多いのが現実ですが、まだまだ元気なシニアドクターを積極的に医療機関に働きかける事によって、少しでも医師不足の緩和に役立てばと考えています。経験豊かな医師がいる事により、若手医師の労働条件の改善につながり、ひいては医療サービスの向上に結びつける事が理想です。
また、マーキュリーでは、医師に対してポイントサービスを実施しています。
これは、航空会社が行っているマイレージサービスのような物ですが、マーキュリーからの紹介でアルバイトや転職をしていただいた医師に対して、実績に応じてポイントを付与するものです。少しでも医師の皆様に喜んでいただければと思っています。
それから、お取引先である多くの医療機関様の要望を受ける形で、看護師の紹介も始めております。看護師の方々に、気持ちよくご勤務いただけるフィールドをどんどんご紹介していきたいと考えています。

編　御社のサービスを利用するにはまずはどうしたらよいでしょうか。


上尾社長　医師からのアクションは、ホームページからご登録いただいたり、問合せを頂くことが一番多いと思います。また、最近はお世話させていただいた先生からのご紹介をいただくことが非常に多いです。
登録いただいた際に、まず先生のご希望をお伺いし、その内容に沿った提案をしております。またお問合せを頂いた場合は、その勤務についての詳細情報をお知らせすることから、勤務決定まで丁寧な対応をさせていただいております。
開業の場合は、もし希望の物件が、ホームページ上にあれば、その物件について、お返事させていただきます。また、弊社が提携しております優秀なコンサルタントをご紹介させて頂き、物件探索からオープンまでお世話させて頂いております。
医療機関様には、転職やアルバイトを希望されている先生方の情報をできるだけ多く発信するなどし、できるだけコミュニケーションを密にするよう努力しております。
また、紹介料も１５％とし、少しでも医療機関に貢献したいと思っております。

★　　医師アルバイト
登録
↓
コンサルタントから、希望内容などを確認するため連絡を取る
↓
希望内容に応じた求人の提案　（ホームページから問い合わせ）
↓
経歴書のご提出、同時に求人の空確認
↓　※定期勤務など場合によっては、この間に面接が入ります。
勤務確定（書類「勤務確認書」を先生及び病院にお渡しします）
↓
ご勤務

★　　医師転職
登録
↓
コンサルタントから希望内容などを確認するための電話、もしくはメールを送信
↓
面談
↓
希望内容に応じた求人の提案　（ホームページから問い合わせ）
↓
面接にいく病院の選定
↓
病院面接
↓
条件調整
↓
入職決定（書類「入職確認書」を先生及び病院にお渡しします）
↓
勤務開始


編　医師の皆様にお伝えしたい、転職活動の秘訣があればお話ください。


上尾社長　まず、コンサルタントを是非、信頼していただきたいと思います。
医療も同じだと思いますが、不審からは何も生まれません。信頼してお気持ちや事情を全て打ち明けていただく事によってこそ、適切なご提案ができるものだと考えています。 私達マーキュリーのコンサルタントは、先生方の医師としての一生をお世話できればと思っております。
医師の価値観・人生観を理解した上で、先生の手足となり情報を収集し、ご提案いたします。

一般的な用語にもなってしまいそうな「医局崩壊」ですが、現実的に年々この状態はひどくなっており、今後はもっと先生方の勤務条件のアンバランス差がでてくるのではと思っております。
そんな中で、いかに一人一人の先生に満足してもらえる環境をご提案し、ご勤務いただけるかだと思っております。
30代・40代・50代・・と年齢によって、したい医療、できる医療、環境が変わってきます。そのたび、その状況に合わせたスタイルを見つけていただく為にも、万全の体制でサポートさせていただきます。




編　詳細なご説明、ありがとうございました。